Jueves, 17 de Mayo del 2012
ARGENTINA - DOCENTES EN CONFLICTO
feb
20
2012
A pocos días de iniciarse las clases, los trabajadores docentes de la mayoría de las provincias argentinas no han resuelto la cuestión salarial. Mientras los Legisladores nacionales se auamentaron el 100 % de sus sueldos (hoy entre 30 y 35 mil pesos más otros ítems) los docentes siguen cobrando por debajo de los 3.000 por todo concepto. Todo indica que los gobiernos provinciales, como así también el gob ierno nacional, no aceptarán aumentar más del 25 o 28 % el sueldo básico de los docentes. Se esperan duras discusiones a contrarreloj.
Los docentes rechazan la propuesta del Gobierno porteño
Representantes de los gremios que nuclean a los maestros en la Capital se reunieron hace instantes con el ministro de Educación Esteban Bullrich, quien les ofreció un aumento del 17.6 por ciento en el salario de bolsillo. Por la tarde habrá un nuevo encuentro.
La reunión paritaria entre los representantes de los 17 gremios que nuclean a los docentes porteños y el ministro de Educación de porteño, Esteban Bullrich, duró sólo unos minutos. El funcionario les ofreció un aumento del 17.6 por ciento en el salario de bolsillo --que elevaría el sueldo básico a los 3.000 pesos, con presentismo-- y llamó a un cuarto intermedio hasta la tarde. Los docentes ya rechazaron la propuesta.
El breve encuentro se realizó a las 11, en la sede de la cartera laboral porteña -situada en Paseo Colón 255-. En la reunión Bullrich formuló su propuesta de aumento salarial y dispuso pasar a un cuarto intermedio hasta las 16. Los sindicalistas se quejaron porque el ministro se retiró sin escuchar la respuesta de los gremios, que de todos modos ya rechazaron la oferta.
En declaraciones a los medios, Eduardo Lólez (UTE-CTERA), explicó que el ministro les ofreció un auento del 17.6 por ciento en el salario de bolsillo, a pagar en dos veces. Esa suba, explicó, llevaría el sueldo básico a 2.800 pesos, sin contar el presentismo.
Esa oferta, dijo, está lejos de la demanda de los maestros. "Nosotros estamos pidiendo un aumento del 29% y llevar el básico a 3.100 pesos", dijo López, quien se preguntó "si ya rechazamos un aumento del 20 por ciento, ¿cómo vamos a aceptar un 17 por ciento?".
"El ministro hizo la propuesta y se levantó. Pasó a un cuarto intermedio hasta las 16", se quejó. Y agregó que los docentes todavía no saben si en ese nuevo encuentro "va a haber otra propuesta" salarial.
También el secretario general adjunto de la Unión de Docentes Argentinos (UDA), Gustavo Frutos, expresó su rechazo al ofrecimiento del Gobierno porteño. "Así no empiezan las clases el 28 de febrero", advirtió.
Por su parte, Bullrich defendió la oferta hecha por la Ciudad y le pidió a los maestros que "estudien bien la propuesta" y que "bajen el nivel de conflictividad". En este sentido, le pidió a los maestros que entiendan que el aumento ofrecido representa "un gran esfuerzo para la Ciudad", ya que implica "un salario mínimo de 3.000 pesos".
● PROVINCIA DE SANTA FE - Couselo: "Hay un gran enojo docente porque el gobierno lleva al extremo los tiempos"
El secretario general de Amsafé Rosario insistió hoy en que si no se recibe una propuesta concreta de incremento salarial del gobierno provincial el miércoles en la reunión paritaria, las clases no arrancarán el próximo martes. Además apoyó la protesta docente contra los cambios en los planes de estudio del ciclo secundario.
"Si el miércoles no aparece una propuesta acorde a la necesidad y al reclamo docente no va a haber inicio de clases", afirmó Couselo.
La reforma del secundario llega con protesta y corte de calle en Rosario
"Es una falta de respeto con los docentes llevar al límite extremo la negociación salarial"
El secretario general de Amsafé Rosario, Daniel Couselo, volvió a la carga hoy y recordó que si no se recibe una propuesta concreta de aumento salarial por parte del gobierno provincial el miércoles en la reunión paritaria, el inicio de clases no se producirá el próximo martes 28 de febrero. Además apoyó la protesta y movilización de los docentes en contra de los cambios en los planes de estudio del ciclo secundario.
“Hay un gran enojo por parte de los docentes que entienden que el gobierno está faltando el respeto al llevar al extremo límite de los tiempos una mesa de negociación cuando hubo muchísimo tiempo desde el mes de diciembre. Solo quedan 3 días hábiles para el inicio del ciclo lectivo y nosotros necesitamos, por nuestro proceso de asambleas departamentales y provinciales de votación, al menos tres días y si el miércoles no aparece una propuesta acorde a la necesidad y al reclamo que estamos llevando los docentes no va a haber inicio del ciclo lectivo", explicó el dirigente gremial docente en contacto con el programa de La Ocho, "La que se viene", y agregó que "más allá de que vayamos a asamblea es una definición política que tomamos la semana pasada los delegados seccionales en una reunión provincial”.
“El año pasado, cuando se jugaban otras cosas a nivel provincial y nacional, la provincia no esperó la paritaria nacional y sacó una propuesta anticipada distinta a lo que fue el porcentaje a nivel nacional, pero en la provincia de Santa Fe eso no es un elemento que pueda condicionar la negociación cuando quedan tres días hábiles parab el inicio del ciclo lectivo”, sostuvo Couselo haciendo una comparación con las negociaciones que determinaron el aumento del año pasado. Couselo también recordó que la reforma del ciclo secundario "es regresiva y no beneficiosa para los alumnos y docentes y además absolutamente arbitraria e inconsulta”.
"Irónicamente en el año del bicentenario de la creación de la bandera los alumnos de primer año no podrán ver esto porque no tendrán historia entre las materias que cursarán", concluyó el referente de Amsafe Rosario.
● CORDOBA - Los docentes están en estado de alerta y movilización
La UEPC decretó una asamblea de dos horas para el primer día de clases. Los maestros no están conformes con el ofrecimiento del Gobierno.
16/02/2012 19:28 , por Redacción LAVOZ15
La Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba UEPC, decretó asambleas en los colegios para el primer día de clases, tras el fracaso de la negociación salarial.
La asamblea será de dos horas y fue confirmada por el titular del gremio, Juan Monserrat quien se reunió durante la tarde con el jefe de Gabinete Oscar González.
Las clases comienzan el miércoles 22, luego de los dos feriados de carnaval.
El jueves 23 habrá asambleas departamentales, mientras que el viernes se llevará a cabo un plenario provincial, según publicó Día a Día.
Según confirmó el propio Monserrat a La Voz, La propuesta hecha por el Gobierno provincial está "muy alejada" de las expectativas del gremio, por lo que han decretado el estado de alerta y movilización para este inicio de clases.
Antecedente. Días atrás, la UEPC solicitó al Gobierno provincial un 28 por ciento de incremento salarial, entre otros reclamos.
A través de un comunicado, la conducción gremial indicó en ese entonces que pidió a la Provincia esa cifra "en concordancia con lo planteado por la CTERA en la paritaria nacional", pero durante aquella fecha no hubo acuerdo por lo que se pasó la reunión para el día de hoy (ver La reunión paritaria entre Educación y gremios docentes terminó sin acuerdo, 14/02/2012).
● CORDOBA - La reunión paritaria entre Educación y gremios docentes terminó sin acuerdo.
Desde el ministerio de Educación de la Nación ofrecieron el 20% de suba salarial. Los gremios lo rechazaron por "insuficiente". En Córdoba, la UEPC pidió 28% de suba y el jueves se reúne con el Gobierno.
14/02/2012 23:13 | Agencia DyN y Redacción La Voz5
El Ministerio de Educación ofreció esta noche una suba salarial de 20 por ciento y llevar el sueldo mínimo del maestro de grado a 2.760 pesos, que fue rechazado por "insuficiente" por los cinco sindicatos que integran la paritaria nacional docente.
La cartera educativa también transmitió la propuesta de mantener el Fondo de Incentivo Docente, FONID, en 215 pesos, que también fue considerada "insuficiente" por los maestros.
"La negociación está abierta y nosotros queremos seguir negociando y aspiramos a llevar el piso salarial del maestro de grado a 3.000 pesos", ratificaron fuentes del SADOP.
El secretario General de UDA, Sergio Romero, dijo que "los funcionarios evaluaron que el firme reclamo de los sindicatos de un sueldo mínimo de 3.000 pesos es un 30 por ciento de suba, y evaluaron que es muy alta la cifra".
Romero dijo que el ministro Alberto Sileoni "se llevó tarea para la casa: Tiene que buscar recursos para dignificar el salario docente".
Los sindicalistas presentes consideraron que "no hubo ningún tipo de avances" y reiteraron con firmeza, en un clima de dura discusión, el pedido de un haber inicial de 3.000 pesos para el cargo testigo, al tiempo que adelantaron que esperaban una "nueva convocatoria en las próximas 48 horas".
La carrera contrarreloj de los cinco sindicatos docentes de representación en todo el país -CTERA, UDA, SADOP, AMET y CEA- apunta a llevar a sus respectivos congresos sindicales una oferta salarial "aceptable", para someterla a los afiliados, antes del 28 de febrero en que comenzará el ciclo lectivo 2012.
"Hoy un docente que ingresa al sistema no sólo tiene que sostener a la familia, hay miles de hogares que viven del sueldo del maestro, y también tiene que capacitarse, adquirir tecnología para su cátedra y pagar con ese salario", dijo Romero.
Paritaria nacional. Sileoni retomó esta noche la paritaria nacional docente con los cinco sindicatos de representación en todo el país, a fin de cerrar el salario mínimo del maestro de grado para 2012 y elevar la oferta inicial de 17,5 por ciento de aumento, rechazado de plano por el sector gremial.
El Ministro estuvo acompañado por sus pares de provincia de Buenos Aires, Silvina Gvirtz, y de Río Negro, Marcelo Mango.
Entre los sindicalistas están presentes Stella Maldonado y Roberto Baradel, por CTERA; Sergio Romero, de UDA; Fabián Felman, de CEA y Daniel Di Bártolo, de SADOP.
Los sindicatos docentes rechazaron en el encuentro paritario del viernes último, la oferta de un sueldo inicial de 2.700 pesos y adelantaron que insistirán con el reclamo de un haber mínimo de 3.000 pesos, una suba equivalente a 28 por ciento de los actuales 2.300 pesos, que es el piso acordado el año pasado.
Los secretarios generales de CTERA sesionarán mañana en el plenario en la sede sindical, en Chile 654, de esta capital, a fin de analizar posibles acciones gremiales, al igual que lo harán las conducciones de UDA y CEA.
Córdoba. La UEPC afirmó esta tarde que solicitó ayer al Gobierno provincial un 28 por ciento de incremento salarial, entre otros reclamos, y este jueves volverán a reunirse para seguir dialogando.
A través de un comunicado, la conducción gremial indicó que ayer pidió a la Provincia una suba salarial de 28 por ciento "en concordancia con lo planteado por la CTERA en la paritaria nacional".
En la reunión que Juan Carlos Monserrat y otros integrantes mantuvieron con el jefe de Gabinete provincial, Oscar González, la UEPC solicitó también "eliminar, y transitoriamente elevar, las bandas para el cálculo de las asignaciones familiares, para que los aumentos no eliminen la percepción del cobro de las asignaciones familiares, las que deben ser universales".
Además, pidió a la Provincia "impulsar la baja de la edad jubilatoria de los docentes que trabajan en escuelas especiales y conformar una nueva jornada laboral para los directores de las escuelas de nivel medio y superior, incorporando al cargo las horas de cátedra que dictan".
También solicitaron sumar "a las directoras que cumplen funciones en escuelas de jornada ampliada a la forma de pago de las directoras que cumplen funciones en el régimen de jornada extendida".
A su vez, hoy, en un plenario de secretarios generales, que seguirá el jueves, se manifestó el "repudio por el incremento que se han otorgado los legisladores nacionales, al mismo tiempo que desde el Ministerio de Educación de la Nación se han recortado los montos que perciben todos los docentes del país en concepto de Fondo Nacional de Incentivo Docente en 40 pesos por cargo y 2,67 pesos por hora cátedra".
Ante esto, la UEPC comunicó que se presentó un reclamo formal solicitando "la restitución inmediata de los importes indebidamente descontados".
Este jueves, UEPC y el Gobierno se volverán a reunir, mientras que el viernes el gremio planea comenzar con las asambleas en las escuelas, que seguirán miércoles y jueves de la semana próxima.
● CATAMARCA - Aumento: gremios docentes suben la presión al Gobierno
El miércoles, los gremios se reúnen con la ministra María Julia Acosta. En el Ministerio hay optimismo.
SIN DEFINICIONES. EN LAS PARITARIAS DOCENTES DE LA SEMANA PASADA.
La secretaria general de ATECA, Nancy Quiñones, manifestó su malestar por la postergación en la definición del incremento salarial para los docentes. "Esta dilatación produce desgaste, solo pedimos que se respete lo que se acordó".
La semana pasada los gremios iniciaron la ronda de negociaciones salariales con el Ministerio de Educación y no hubo acuerdos en el primer encuentro.
Según informó Quiñones, el Ministerio ofreció incrementar el punto índice de ocho a diez puntos a partir de marzo en dos partes.
En ese sentido, cuestionó la actitud del Gobierno al asegurar que los gremios ya habían aceptado la propuesta, "y ahora dan marcha atrás con lo acordado, y nos dicen que esperan una respuesta de Nación. Es un ofrecimiento que ellos propusieron, es contradictorio”, opinó.
Quiñones manifestó que causó malestar que el Gobierno haya ofrecido 25% y que después hayan informado que no era posible esa cifra. "Se supone que estaba hecho el arreglo financiero, ahora ofrecen un 18% que es lo acordado a nivel nacional en paritarias", indicó.
La referente manifestó que se está solicitando cautela a los docentes. "El malestar ya es importante, las bases comenzaron a presionar para que no iniciemos las clases el próximo 28 de febrero", mencionó.
Además, aseguró que están tratando de respetar el compás de espera para la convocatoria del miércoles, "no queremos romper la línea de diálogo", indicó.
La próxima semana ATECA se reúne con los secretarios generales del interior, para definir los pasos a seguir. Aunque no se arriesgó a hablar de paro, Quiñones aseguró que los docentes están dispuestos a no iniciar las clases. "Si hay paro, queremos movilizaciones en cada plaza de todos pueblos del interior", señaló. Y reiteró que están en estado de alerta y sesión permanente.
Por su parte, SUTECA ratificó su planteo de no inicio del ciclo lectivo, ante la falta de definiciones del Ejecutivo provincial. "Si el salario mínimo de un docente maestro de grado, cargo testigo, no es de 3 mil pesos en el momento inicial, se inician las medidas de fuerza", afirmó el secretario General Juan Godoy.
El gremio llamó a un paro por 24 horas para el 28 de este mes.
Mientras desde el Sindicato de los Docentes Privados (SADOP) se informó que también solicitan un piso de 3.000 pesos.
Con respecto a lo propuesto por el Gobierno, la titular del Sindicato, Silvia Bustamante, aseguró que se trató de una definición apresurada, "hubo un avance y un retroceso, esperamos que se defina y que haya buena voluntad, si no llegamos a un acuerdo, seguro iniciaremos medidas de fuerza", adelantó Bustamante.
"Pedimos que se respete lo que se había acordado de pasar el punto índice de ocho a diez puntos". Nancy Quiñones.
● LA PAMPA - Los sueldos de los docentes pampeanos están terceros en el país
LA ARENA - Los docentes pampeanos de nivel primario, con 10 años de antigüedad, son los terceros mejores pagos del país, ya que reciben una remuneración en bruto de 3.735 pesos, según datos de la Coordinación General de Estudio de Costos del Sistema Educativo (Cgecse), un organismo dependiente del Ministerio de Educación.
El dato se conoció luego de declaraciones del ministro Alberto Sileoni, en el marco del paro docente en Santa Cruz, que ya lleva un mes. El funcionario expresó que "es absolutamente político" y agregó: "Los docentes de Santa Cruz perciben el salario más alto del sector en la Argentina y el gobierno provincial les ha ofrecido un 25 por ciento de aumento, que es una cifra más que considerable, y no han aceptado".
De acuerdo al "Informe Indicativo de Salarios Docentes, período octubre-diciembre de 2010", por encima de los maestros de La Pampa solamente están los santacruceños con un ingreso bruto de 5.129 pesos por una jornada simple, y los de Tierra del Fuego, con 4.069 pesos. En el otro extremo se encuentran los docentes de Corrientes, Formosa, Mendoza y Misiones, con un salario inferior a los 2.500 mensuales. El trabajo destacada que, en La Pampa, los maestros reciben 300 pesos en 2005, 300 en 2008, 350 en 2009 y 1.000 pesos en 2010 en concepto de sumas fijas extraordinarias abonadas por única vez.
El orden del ranking nacional se mantiene, siempre de acuerdo a ese informe, cuando la comparación es por sueldos de bolsillo. Santa Cruz está arriba con 4.257 pesos, Tierra del Fuego la sigue con 3.451 y después aparece La Pampa con 3.238. En la otra punta están los maestros de Misiones con 1.840 pesos de ingresos de bolsillo, los de Mendoza con 1.906, los de Formosa con 1.967 y los de Corrientes con 1.989 pesos. El promedio en el país es de 2.324 pesos. O sea que los salarios de los maestros pampeanos están un 39 por ciento por sobre la media nacional.
En el libro "Radiografía de la educación Argentina", el director del área de Educación del Centro de Implementación de Políticas Públicas para la Equidad y el Crecimiento (Cippec), Axel Rivas, subraya que "la principal explicación de estas desigualdades salariales se encuentra en la arbitraria e injusta distribución de los recursos fiscales entre las provincias", como la coparticipación federal de impuestos. Y añade que las más beneficiadas por la distribución de los recursos estatales son las provincias patagónicas que, paradójicamente, cuentan con el menor porcentaje de pobres y son las más despobladas del país.
Una de las aclaraciones que se debe realizar sobre la afirmación de Sileoni es que entre las provincias existen diferencias en el costo de vida. Sin embargo, Rivas sostiene que "si bien no existen datos oficiales que permitan ajustar el salario docente al costo de vida provincial, distintas estimaciones indican que de ninguna manera el costo de vida compensa las grandes disparidades en el salario docente".
Por otra parte, Santa Cruz también se destaca en el aumento porcentual del salario docente. Considerando la inflación, es decir, en términos reales, el salario de los docentes santacruceños aumentó en un 53 por ciento entre diciembre de 2001 y diciembre de 2008, un 20 por ciento por encima del salario promedio nacional (23,7 por ciento. Así, entre 2001 y 2008 Santa Cruz se ubicó en el tercer puesto del ranking de aumento salarial, sólo por detrás de La Pampa y Chaco, que lograron aumentos del 83 y el 62 por ciento, respectivamente.
● LA PAMPA - Edición del 15/2/2012 - Los docentes no logran acuerdo
LA ARENA - El Gobierno nacional y los gremios docentes se mantuvieron ayer en sus respectivas posiciones y no lograron alcanzar un acuerdo salarial que permita el normal inicio del ciclo lectivo 2012.
"No hubo acuerdo. Nosotros seguimos pidiendo un básico de tres mil pesos y parece que eso está lejos de que lo que pretende pagar el Gobierno", dijo el secretario general de la UDA, Sergio Romero, a Noticias Argentinas.
De todos modos, el sindicalista pidió que la ronda paritaria sea retomada a la brevedad, "no más allá de 48 horas, porque estamos ante la inminencia del ciclo lectivo y todavía falta la discusión en las provincias".
El de este martes fue el tercer encuentro entre el Gobierno y los sindicatos docentes desde el inicio de la negociación, que se desarrolla en el Palacio Sarmiento de la ciudad de Buenos Aires bajo el comando del ministro de Educación, Alberto Sileoni.
Docentes.
Del lado de los maestros asistieron dirigentes gremiales de la Confederación Trabajadores de la Educación, Sindicato Argentino de Docentes Privados, Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica, Unión Docentes Argentinos y Confederación de Educadores Argentinos.
El pasado jueves se llevó adelante el primer encuentro con los docentes que pidieron un aumento del 28% y llevar el sueldo básico del maestro que se inicia de $2.340 a $3 mil.
Al día siguiente llegó la respuesta del Gobierno que en el segundo encuentro con los docentes ofreció un aumento del 18 por ciento, cifra que los gremios calificaron de "insuficiente". (NA)
● ENTRE RÍOS - Los docentes rechazaron la oferta salarial del Gobierno Nacional
EL HERALDO - Los cinco gremios docentes decidieron «rechazar la propuesta de aumento salarial presentada por el gobierno nacional por la cual se eleva el mínimo a 2.800 pesos», confirmó el secretario general de la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (Amet) de Entre Ríos, Hugo De Bueno,
Quien adelantó: «insistiremos con el pedido de 3.000 pesos de sueldo y el miércoles que viene -independientemente de lo que suceda a nivel nacional- solicitaremos comenzar a debatir este tema en la provincia». Paritarias nacionales: todavía no hay acuerdo para el inicio de clases.
Se realizó una nueva reunión entre los gremios docentes con representación nacional y las autoridades de la cartera de Educación de la Nación, pero no llegaron a un acuerdo salarial.
Hugo De Bueno (AMET) comentó que «se rechazó la oferta inicial de 2.800 pesos para el salario básico de un maestro de grado sin antigüedad. «Seguimos considerando que se da aumentos con cuenta gotas y a los docentes no nos alcanza», dijo.
No obstante destacó que «el debate pasó a cuarto intermedio hasta el miércoles próximo», pero adelantó que «los sindicatos ratificaremos nuestro pedido de 3.000 pesos para el inicial. Todos tenemos el mismo mandato de nuestras bases que es el de no aceptar cualquier cosa porque empiezan las clases y tratar de llegar a lo que pedimos inicialmente», argumentó.
De todas maneras, el gremialista dijo: «esperamos llegar a un acuerdo antes del 28 de febrero ya que esa es nuestra voluntad y ánimo».
Por otra parte afirmó que «independientemente de lo que suceda a nivel nacional, este miércoles vamos a insistir con la solicitud de convocatoria -de manera urgente- para debatir sobre salarios con el gobierno de la provincia.
«En diciembre cuando asumió el gobernador, Sergio Urribarri, ya le presentamos nuestro pedido y ahora vamos a ratificárselo», apuntó y explicó: «para nosotros es importante saber que va a suceder en Entre Ríos. El inicio de clases no será un condicionante», finalizó.
La propuesta oficial
La propuesta presentada consta de 2.800 pesos, la cual implica un incremento de alrededor del 19,6 por ciento con respecto al monto de 2.340 pesos que fue acordado el año pasado. Asimismo, se incluye un aumento del Fondo Nacional de Incentivo Docente (Fonid), que pasaría de 215 pesos a 255 pesos para los maestros de las once provincias que lo reciben.
El encuentro tuvo lugar en el ministerio de Trabajo, donde participó el ministro de Educación, Alberto Sileoni, junto a las autoridades de la cartera y, por primera vez, la viceministra de Trabajo, Noemí Rial.
Por parte de los gremios, estuvieron presentes dirigentes de la Confederación de Trabajadores de la Educación (Ctera), Sindicato Argentino de Docentes Privados (Sadop), Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (Amet), Unión Docentes Argentinos (UDA) y Confederación de Educadores Argentinos (CEA).(I:AIM).
Representantes de los gremios que nuclean a los maestros en la Capital se reunieron hace instantes con el ministro de Educación Esteban Bullrich, quien les ofreció un aumento del 17.6 por ciento en el salario de bolsillo. Por la tarde habrá un nuevo encuentro.
La reunión paritaria entre los representantes de los 17 gremios que nuclean a los docentes porteños y el ministro de Educación de porteño, Esteban Bullrich, duró sólo unos minutos. El funcionario les ofreció un aumento del 17.6 por ciento en el salario de bolsillo --que elevaría el sueldo básico a los 3.000 pesos, con presentismo-- y llamó a un cuarto intermedio hasta la tarde. Los docentes ya rechazaron la propuesta.
El breve encuentro se realizó a las 11, en la sede de la cartera laboral porteña -situada en Paseo Colón 255-. En la reunión Bullrich formuló su propuesta de aumento salarial y dispuso pasar a un cuarto intermedio hasta las 16. Los sindicalistas se quejaron porque el ministro se retiró sin escuchar la respuesta de los gremios, que de todos modos ya rechazaron la oferta.
En declaraciones a los medios, Eduardo Lólez (UTE-CTERA), explicó que el ministro les ofreció un auento del 17.6 por ciento en el salario de bolsillo, a pagar en dos veces. Esa suba, explicó, llevaría el sueldo básico a 2.800 pesos, sin contar el presentismo.
Esa oferta, dijo, está lejos de la demanda de los maestros. "Nosotros estamos pidiendo un aumento del 29% y llevar el básico a 3.100 pesos", dijo López, quien se preguntó "si ya rechazamos un aumento del 20 por ciento, ¿cómo vamos a aceptar un 17 por ciento?".
"El ministro hizo la propuesta y se levantó. Pasó a un cuarto intermedio hasta las 16", se quejó. Y agregó que los docentes todavía no saben si en ese nuevo encuentro "va a haber otra propuesta" salarial.
También el secretario general adjunto de la Unión de Docentes Argentinos (UDA), Gustavo Frutos, expresó su rechazo al ofrecimiento del Gobierno porteño. "Así no empiezan las clases el 28 de febrero", advirtió.
Por su parte, Bullrich defendió la oferta hecha por la Ciudad y le pidió a los maestros que "estudien bien la propuesta" y que "bajen el nivel de conflictividad". En este sentido, le pidió a los maestros que entiendan que el aumento ofrecido representa "un gran esfuerzo para la Ciudad", ya que implica "un salario mínimo de 3.000 pesos".
● PROVINCIA DE SANTA FE - Couselo: "Hay un gran enojo docente porque el gobierno lleva al extremo los tiempos"
El secretario general de Amsafé Rosario insistió hoy en que si no se recibe una propuesta concreta de incremento salarial del gobierno provincial el miércoles en la reunión paritaria, las clases no arrancarán el próximo martes. Además apoyó la protesta docente contra los cambios en los planes de estudio del ciclo secundario.
"Si el miércoles no aparece una propuesta acorde a la necesidad y al reclamo docente no va a haber inicio de clases", afirmó Couselo.
La reforma del secundario llega con protesta y corte de calle en Rosario
"Es una falta de respeto con los docentes llevar al límite extremo la negociación salarial"
El secretario general de Amsafé Rosario, Daniel Couselo, volvió a la carga hoy y recordó que si no se recibe una propuesta concreta de aumento salarial por parte del gobierno provincial el miércoles en la reunión paritaria, el inicio de clases no se producirá el próximo martes 28 de febrero. Además apoyó la protesta y movilización de los docentes en contra de los cambios en los planes de estudio del ciclo secundario.
“Hay un gran enojo por parte de los docentes que entienden que el gobierno está faltando el respeto al llevar al extremo límite de los tiempos una mesa de negociación cuando hubo muchísimo tiempo desde el mes de diciembre. Solo quedan 3 días hábiles para el inicio del ciclo lectivo y nosotros necesitamos, por nuestro proceso de asambleas departamentales y provinciales de votación, al menos tres días y si el miércoles no aparece una propuesta acorde a la necesidad y al reclamo que estamos llevando los docentes no va a haber inicio del ciclo lectivo", explicó el dirigente gremial docente en contacto con el programa de La Ocho, "La que se viene", y agregó que "más allá de que vayamos a asamblea es una definición política que tomamos la semana pasada los delegados seccionales en una reunión provincial”.
“El año pasado, cuando se jugaban otras cosas a nivel provincial y nacional, la provincia no esperó la paritaria nacional y sacó una propuesta anticipada distinta a lo que fue el porcentaje a nivel nacional, pero en la provincia de Santa Fe eso no es un elemento que pueda condicionar la negociación cuando quedan tres días hábiles parab el inicio del ciclo lectivo”, sostuvo Couselo haciendo una comparación con las negociaciones que determinaron el aumento del año pasado. Couselo también recordó que la reforma del ciclo secundario "es regresiva y no beneficiosa para los alumnos y docentes y además absolutamente arbitraria e inconsulta”.
"Irónicamente en el año del bicentenario de la creación de la bandera los alumnos de primer año no podrán ver esto porque no tendrán historia entre las materias que cursarán", concluyó el referente de Amsafe Rosario.
● CORDOBA - Los docentes están en estado de alerta y movilización
La UEPC decretó una asamblea de dos horas para el primer día de clases. Los maestros no están conformes con el ofrecimiento del Gobierno.
16/02/2012 19:28 , por Redacción LAVOZ15
La Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba UEPC, decretó asambleas en los colegios para el primer día de clases, tras el fracaso de la negociación salarial.
La asamblea será de dos horas y fue confirmada por el titular del gremio, Juan Monserrat quien se reunió durante la tarde con el jefe de Gabinete Oscar González.
Las clases comienzan el miércoles 22, luego de los dos feriados de carnaval.
El jueves 23 habrá asambleas departamentales, mientras que el viernes se llevará a cabo un plenario provincial, según publicó Día a Día.
Según confirmó el propio Monserrat a La Voz, La propuesta hecha por el Gobierno provincial está "muy alejada" de las expectativas del gremio, por lo que han decretado el estado de alerta y movilización para este inicio de clases.
Antecedente. Días atrás, la UEPC solicitó al Gobierno provincial un 28 por ciento de incremento salarial, entre otros reclamos.
A través de un comunicado, la conducción gremial indicó en ese entonces que pidió a la Provincia esa cifra "en concordancia con lo planteado por la CTERA en la paritaria nacional", pero durante aquella fecha no hubo acuerdo por lo que se pasó la reunión para el día de hoy (ver La reunión paritaria entre Educación y gremios docentes terminó sin acuerdo, 14/02/2012).
● CORDOBA - La reunión paritaria entre Educación y gremios docentes terminó sin acuerdo.
Desde el ministerio de Educación de la Nación ofrecieron el 20% de suba salarial. Los gremios lo rechazaron por "insuficiente". En Córdoba, la UEPC pidió 28% de suba y el jueves se reúne con el Gobierno.
14/02/2012 23:13 | Agencia DyN y Redacción La Voz5
El Ministerio de Educación ofreció esta noche una suba salarial de 20 por ciento y llevar el sueldo mínimo del maestro de grado a 2.760 pesos, que fue rechazado por "insuficiente" por los cinco sindicatos que integran la paritaria nacional docente.
La cartera educativa también transmitió la propuesta de mantener el Fondo de Incentivo Docente, FONID, en 215 pesos, que también fue considerada "insuficiente" por los maestros.
"La negociación está abierta y nosotros queremos seguir negociando y aspiramos a llevar el piso salarial del maestro de grado a 3.000 pesos", ratificaron fuentes del SADOP.
El secretario General de UDA, Sergio Romero, dijo que "los funcionarios evaluaron que el firme reclamo de los sindicatos de un sueldo mínimo de 3.000 pesos es un 30 por ciento de suba, y evaluaron que es muy alta la cifra".
Romero dijo que el ministro Alberto Sileoni "se llevó tarea para la casa: Tiene que buscar recursos para dignificar el salario docente".
Los sindicalistas presentes consideraron que "no hubo ningún tipo de avances" y reiteraron con firmeza, en un clima de dura discusión, el pedido de un haber inicial de 3.000 pesos para el cargo testigo, al tiempo que adelantaron que esperaban una "nueva convocatoria en las próximas 48 horas".
La carrera contrarreloj de los cinco sindicatos docentes de representación en todo el país -CTERA, UDA, SADOP, AMET y CEA- apunta a llevar a sus respectivos congresos sindicales una oferta salarial "aceptable", para someterla a los afiliados, antes del 28 de febrero en que comenzará el ciclo lectivo 2012.
"Hoy un docente que ingresa al sistema no sólo tiene que sostener a la familia, hay miles de hogares que viven del sueldo del maestro, y también tiene que capacitarse, adquirir tecnología para su cátedra y pagar con ese salario", dijo Romero.
Paritaria nacional. Sileoni retomó esta noche la paritaria nacional docente con los cinco sindicatos de representación en todo el país, a fin de cerrar el salario mínimo del maestro de grado para 2012 y elevar la oferta inicial de 17,5 por ciento de aumento, rechazado de plano por el sector gremial.
El Ministro estuvo acompañado por sus pares de provincia de Buenos Aires, Silvina Gvirtz, y de Río Negro, Marcelo Mango.
Entre los sindicalistas están presentes Stella Maldonado y Roberto Baradel, por CTERA; Sergio Romero, de UDA; Fabián Felman, de CEA y Daniel Di Bártolo, de SADOP.
Los sindicatos docentes rechazaron en el encuentro paritario del viernes último, la oferta de un sueldo inicial de 2.700 pesos y adelantaron que insistirán con el reclamo de un haber mínimo de 3.000 pesos, una suba equivalente a 28 por ciento de los actuales 2.300 pesos, que es el piso acordado el año pasado.
Los secretarios generales de CTERA sesionarán mañana en el plenario en la sede sindical, en Chile 654, de esta capital, a fin de analizar posibles acciones gremiales, al igual que lo harán las conducciones de UDA y CEA.
Córdoba. La UEPC afirmó esta tarde que solicitó ayer al Gobierno provincial un 28 por ciento de incremento salarial, entre otros reclamos, y este jueves volverán a reunirse para seguir dialogando.
A través de un comunicado, la conducción gremial indicó que ayer pidió a la Provincia una suba salarial de 28 por ciento "en concordancia con lo planteado por la CTERA en la paritaria nacional".
En la reunión que Juan Carlos Monserrat y otros integrantes mantuvieron con el jefe de Gabinete provincial, Oscar González, la UEPC solicitó también "eliminar, y transitoriamente elevar, las bandas para el cálculo de las asignaciones familiares, para que los aumentos no eliminen la percepción del cobro de las asignaciones familiares, las que deben ser universales".
Además, pidió a la Provincia "impulsar la baja de la edad jubilatoria de los docentes que trabajan en escuelas especiales y conformar una nueva jornada laboral para los directores de las escuelas de nivel medio y superior, incorporando al cargo las horas de cátedra que dictan".
También solicitaron sumar "a las directoras que cumplen funciones en escuelas de jornada ampliada a la forma de pago de las directoras que cumplen funciones en el régimen de jornada extendida".
A su vez, hoy, en un plenario de secretarios generales, que seguirá el jueves, se manifestó el "repudio por el incremento que se han otorgado los legisladores nacionales, al mismo tiempo que desde el Ministerio de Educación de la Nación se han recortado los montos que perciben todos los docentes del país en concepto de Fondo Nacional de Incentivo Docente en 40 pesos por cargo y 2,67 pesos por hora cátedra".
Ante esto, la UEPC comunicó que se presentó un reclamo formal solicitando "la restitución inmediata de los importes indebidamente descontados".
Este jueves, UEPC y el Gobierno se volverán a reunir, mientras que el viernes el gremio planea comenzar con las asambleas en las escuelas, que seguirán miércoles y jueves de la semana próxima.
● CATAMARCA - Aumento: gremios docentes suben la presión al Gobierno
El miércoles, los gremios se reúnen con la ministra María Julia Acosta. En el Ministerio hay optimismo.
SIN DEFINICIONES. EN LAS PARITARIAS DOCENTES DE LA SEMANA PASADA.
La secretaria general de ATECA, Nancy Quiñones, manifestó su malestar por la postergación en la definición del incremento salarial para los docentes. "Esta dilatación produce desgaste, solo pedimos que se respete lo que se acordó".
La semana pasada los gremios iniciaron la ronda de negociaciones salariales con el Ministerio de Educación y no hubo acuerdos en el primer encuentro.
Según informó Quiñones, el Ministerio ofreció incrementar el punto índice de ocho a diez puntos a partir de marzo en dos partes.
En ese sentido, cuestionó la actitud del Gobierno al asegurar que los gremios ya habían aceptado la propuesta, "y ahora dan marcha atrás con lo acordado, y nos dicen que esperan una respuesta de Nación. Es un ofrecimiento que ellos propusieron, es contradictorio”, opinó.
Quiñones manifestó que causó malestar que el Gobierno haya ofrecido 25% y que después hayan informado que no era posible esa cifra. "Se supone que estaba hecho el arreglo financiero, ahora ofrecen un 18% que es lo acordado a nivel nacional en paritarias", indicó.
La referente manifestó que se está solicitando cautela a los docentes. "El malestar ya es importante, las bases comenzaron a presionar para que no iniciemos las clases el próximo 28 de febrero", mencionó.
Además, aseguró que están tratando de respetar el compás de espera para la convocatoria del miércoles, "no queremos romper la línea de diálogo", indicó.
La próxima semana ATECA se reúne con los secretarios generales del interior, para definir los pasos a seguir. Aunque no se arriesgó a hablar de paro, Quiñones aseguró que los docentes están dispuestos a no iniciar las clases. "Si hay paro, queremos movilizaciones en cada plaza de todos pueblos del interior", señaló. Y reiteró que están en estado de alerta y sesión permanente.
Por su parte, SUTECA ratificó su planteo de no inicio del ciclo lectivo, ante la falta de definiciones del Ejecutivo provincial. "Si el salario mínimo de un docente maestro de grado, cargo testigo, no es de 3 mil pesos en el momento inicial, se inician las medidas de fuerza", afirmó el secretario General Juan Godoy.
El gremio llamó a un paro por 24 horas para el 28 de este mes.
Mientras desde el Sindicato de los Docentes Privados (SADOP) se informó que también solicitan un piso de 3.000 pesos.
Con respecto a lo propuesto por el Gobierno, la titular del Sindicato, Silvia Bustamante, aseguró que se trató de una definición apresurada, "hubo un avance y un retroceso, esperamos que se defina y que haya buena voluntad, si no llegamos a un acuerdo, seguro iniciaremos medidas de fuerza", adelantó Bustamante.
"Pedimos que se respete lo que se había acordado de pasar el punto índice de ocho a diez puntos". Nancy Quiñones.
● LA PAMPA - Los sueldos de los docentes pampeanos están terceros en el país
LA ARENA - Los docentes pampeanos de nivel primario, con 10 años de antigüedad, son los terceros mejores pagos del país, ya que reciben una remuneración en bruto de 3.735 pesos, según datos de la Coordinación General de Estudio de Costos del Sistema Educativo (Cgecse), un organismo dependiente del Ministerio de Educación.
El dato se conoció luego de declaraciones del ministro Alberto Sileoni, en el marco del paro docente en Santa Cruz, que ya lleva un mes. El funcionario expresó que "es absolutamente político" y agregó: "Los docentes de Santa Cruz perciben el salario más alto del sector en la Argentina y el gobierno provincial les ha ofrecido un 25 por ciento de aumento, que es una cifra más que considerable, y no han aceptado".
De acuerdo al "Informe Indicativo de Salarios Docentes, período octubre-diciembre de 2010", por encima de los maestros de La Pampa solamente están los santacruceños con un ingreso bruto de 5.129 pesos por una jornada simple, y los de Tierra del Fuego, con 4.069 pesos. En el otro extremo se encuentran los docentes de Corrientes, Formosa, Mendoza y Misiones, con un salario inferior a los 2.500 mensuales. El trabajo destacada que, en La Pampa, los maestros reciben 300 pesos en 2005, 300 en 2008, 350 en 2009 y 1.000 pesos en 2010 en concepto de sumas fijas extraordinarias abonadas por única vez.
El orden del ranking nacional se mantiene, siempre de acuerdo a ese informe, cuando la comparación es por sueldos de bolsillo. Santa Cruz está arriba con 4.257 pesos, Tierra del Fuego la sigue con 3.451 y después aparece La Pampa con 3.238. En la otra punta están los maestros de Misiones con 1.840 pesos de ingresos de bolsillo, los de Mendoza con 1.906, los de Formosa con 1.967 y los de Corrientes con 1.989 pesos. El promedio en el país es de 2.324 pesos. O sea que los salarios de los maestros pampeanos están un 39 por ciento por sobre la media nacional.
En el libro "Radiografía de la educación Argentina", el director del área de Educación del Centro de Implementación de Políticas Públicas para la Equidad y el Crecimiento (Cippec), Axel Rivas, subraya que "la principal explicación de estas desigualdades salariales se encuentra en la arbitraria e injusta distribución de los recursos fiscales entre las provincias", como la coparticipación federal de impuestos. Y añade que las más beneficiadas por la distribución de los recursos estatales son las provincias patagónicas que, paradójicamente, cuentan con el menor porcentaje de pobres y son las más despobladas del país.
Una de las aclaraciones que se debe realizar sobre la afirmación de Sileoni es que entre las provincias existen diferencias en el costo de vida. Sin embargo, Rivas sostiene que "si bien no existen datos oficiales que permitan ajustar el salario docente al costo de vida provincial, distintas estimaciones indican que de ninguna manera el costo de vida compensa las grandes disparidades en el salario docente".
Por otra parte, Santa Cruz también se destaca en el aumento porcentual del salario docente. Considerando la inflación, es decir, en términos reales, el salario de los docentes santacruceños aumentó en un 53 por ciento entre diciembre de 2001 y diciembre de 2008, un 20 por ciento por encima del salario promedio nacional (23,7 por ciento. Así, entre 2001 y 2008 Santa Cruz se ubicó en el tercer puesto del ranking de aumento salarial, sólo por detrás de La Pampa y Chaco, que lograron aumentos del 83 y el 62 por ciento, respectivamente.
● LA PAMPA - Edición del 15/2/2012 - Los docentes no logran acuerdo
LA ARENA - El Gobierno nacional y los gremios docentes se mantuvieron ayer en sus respectivas posiciones y no lograron alcanzar un acuerdo salarial que permita el normal inicio del ciclo lectivo 2012.
"No hubo acuerdo. Nosotros seguimos pidiendo un básico de tres mil pesos y parece que eso está lejos de que lo que pretende pagar el Gobierno", dijo el secretario general de la UDA, Sergio Romero, a Noticias Argentinas.
De todos modos, el sindicalista pidió que la ronda paritaria sea retomada a la brevedad, "no más allá de 48 horas, porque estamos ante la inminencia del ciclo lectivo y todavía falta la discusión en las provincias".
El de este martes fue el tercer encuentro entre el Gobierno y los sindicatos docentes desde el inicio de la negociación, que se desarrolla en el Palacio Sarmiento de la ciudad de Buenos Aires bajo el comando del ministro de Educación, Alberto Sileoni.
Docentes.
Del lado de los maestros asistieron dirigentes gremiales de la Confederación Trabajadores de la Educación, Sindicato Argentino de Docentes Privados, Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica, Unión Docentes Argentinos y Confederación de Educadores Argentinos.
El pasado jueves se llevó adelante el primer encuentro con los docentes que pidieron un aumento del 28% y llevar el sueldo básico del maestro que se inicia de $2.340 a $3 mil.
Al día siguiente llegó la respuesta del Gobierno que en el segundo encuentro con los docentes ofreció un aumento del 18 por ciento, cifra que los gremios calificaron de "insuficiente". (NA)
● ENTRE RÍOS - Los docentes rechazaron la oferta salarial del Gobierno Nacional
EL HERALDO - Los cinco gremios docentes decidieron «rechazar la propuesta de aumento salarial presentada por el gobierno nacional por la cual se eleva el mínimo a 2.800 pesos», confirmó el secretario general de la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (Amet) de Entre Ríos, Hugo De Bueno,
Quien adelantó: «insistiremos con el pedido de 3.000 pesos de sueldo y el miércoles que viene -independientemente de lo que suceda a nivel nacional- solicitaremos comenzar a debatir este tema en la provincia». Paritarias nacionales: todavía no hay acuerdo para el inicio de clases.
Se realizó una nueva reunión entre los gremios docentes con representación nacional y las autoridades de la cartera de Educación de la Nación, pero no llegaron a un acuerdo salarial.
Hugo De Bueno (AMET) comentó que «se rechazó la oferta inicial de 2.800 pesos para el salario básico de un maestro de grado sin antigüedad. «Seguimos considerando que se da aumentos con cuenta gotas y a los docentes no nos alcanza», dijo.
No obstante destacó que «el debate pasó a cuarto intermedio hasta el miércoles próximo», pero adelantó que «los sindicatos ratificaremos nuestro pedido de 3.000 pesos para el inicial. Todos tenemos el mismo mandato de nuestras bases que es el de no aceptar cualquier cosa porque empiezan las clases y tratar de llegar a lo que pedimos inicialmente», argumentó.
De todas maneras, el gremialista dijo: «esperamos llegar a un acuerdo antes del 28 de febrero ya que esa es nuestra voluntad y ánimo».
Por otra parte afirmó que «independientemente de lo que suceda a nivel nacional, este miércoles vamos a insistir con la solicitud de convocatoria -de manera urgente- para debatir sobre salarios con el gobierno de la provincia.
«En diciembre cuando asumió el gobernador, Sergio Urribarri, ya le presentamos nuestro pedido y ahora vamos a ratificárselo», apuntó y explicó: «para nosotros es importante saber que va a suceder en Entre Ríos. El inicio de clases no será un condicionante», finalizó.
La propuesta oficial
La propuesta presentada consta de 2.800 pesos, la cual implica un incremento de alrededor del 19,6 por ciento con respecto al monto de 2.340 pesos que fue acordado el año pasado. Asimismo, se incluye un aumento del Fondo Nacional de Incentivo Docente (Fonid), que pasaría de 215 pesos a 255 pesos para los maestros de las once provincias que lo reciben.
El encuentro tuvo lugar en el ministerio de Trabajo, donde participó el ministro de Educación, Alberto Sileoni, junto a las autoridades de la cartera y, por primera vez, la viceministra de Trabajo, Noemí Rial.
Por parte de los gremios, estuvieron presentes dirigentes de la Confederación de Trabajadores de la Educación (Ctera), Sindicato Argentino de Docentes Privados (Sadop), Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (Amet), Unión Docentes Argentinos (UDA) y Confederación de Educadores Argentinos (CEA).(I:AIM).
